8 800 222 26 94
Звонок бесплатный


  • Восстановление на работе
  • Оспаривание приказов и других действий работодателя
  • Взыскание заработной платы и иных выплат
  • Установление фактических трудовых отношений



Ваши преимущества:


БЕСПЛАТНЫЙ анализ Вашего дела
Досудебный порядок в 60% случаев
Освобождение от материальной ответственности
Взыскание компенсаций за вынужденный прогул, моральный вред, пени

Схема работы


Анализ документов и перспектив дела
Сбор доказательств по делу
Досудебное урегулирование споров
Составление и подача пакета документов в суд
Защита ваших прав и интересов в суде



Описание услуг

Восстановление на работе

Восстановление на работе – это возвращение работника на прежнее место работы, если работник был незаконно уволен, либо незаконно переведен на другую работу. Иногда достаточно грамотно провести переговоры с работодателем и прийти к мировому соглашению, иногда работодатель не желает идти на уступки и тогда потребуется судебное решение вопроса.

Наши специалисты имеют богатый опыт в разрешении трудовых споров, в том числе восстановления на работе через суд. Мы проанализируем все материалы дела и дадим прогноз, насколько реально восстановление на работе через суд.

Оспаривание приказов и других действий работодателя

Если работодателем принят локальный нормативный акт, ухудшающий положение работников или не соответствующий трудовому законодательству, то работник имеет право обжаловать его в судебном порядке.

Наш юрист проведёт на месте анализ имеющихся документов, выяснит Вашу правовую позицию, предложит возможные варианты решения проблемы. Кроме того, юристы нашей компании всегда готовы оказать Вам юридическую консультацию в режиме реального времени.

Взыскание заработной платы

К сожалению, в наши дни невыплата заработной платы стала нормой для большинства работодателей и принимает угрожающие масштабы. Причем, обычно невыплата заработной платы даже не связана с какими-либо нарушениям со стороны работника. Вы можете прекрасно справляться со своими обязанностями, выполнять всю работу, приносить прибыль компании, однако прибыль будет идти не в ваш карман.

Юристы нашей компании, имеющие многолетнюю практику споров по взысканию задолженностей по заработной плате, оформят все документы и осуществят все необходимые действия, направленные на взыскание заработной платы в судебном порядке.

Взыскание ущерба с помощью нашей юридической компании пройдет успешно и позволит быстрее восстановить нарушенные права.


Установление фактических трудовых отношений

По трудовому законодательству Российской Федерации работодатель при приеме на работу нового сотрудника, обязан заключить трудовой договор. Трудовой договор является основанием для издания работодателем соответствующего приказа (распоряжения) о приеме на работу сотрудника.

В случае отказа работодателя от надлежащего оформления трудовых отношений, необходимо составить обращение в прокуратуру. Также работник может обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

Внимательно изучив все обстоятельства и документацию касающуюся именно Вашего случая, юристы ФГК «Бизнес-Юрист» дадут Вам полную, юридически грамотную и абсолютно полную консультацию по Вашему вопросу. Самое главное преимущество работы именно с нашей командой - это минимальная затрата Вашего времени, средств, нервов и сил.

В защите Ваших интересов и возвращении водительских прав нам помогают многолетний опыт, практика споров в суде. Качество наших услуг подтверждается наличием статуса адвоката, выигранными делами. Главным плюсом – является разумная стоимость оказываемых юридических услуг.


adware spyware removal tool